「男女平等」喊了很久，但職場仍然對女性存在「玻璃天花板」，調查指出，三分之一的企業，女性主管不到一成；另外三分之二的企業，女性主管超過一成，平均比例是三成五，平均每三位主管的性別是「兩男一女」。

這份調查由1111人力銀行進行，發言人張旭嵐說，少數像是體力工、安全人員等職務，對於求職者性別有限制，但一般職務對於性別並沒有太大差異，五成二的企業偏好用女性，因為業務考量、女性比較細心、有耐心、穩定性高，不過，企業主評估晉陞主管人選時，卻仍有隱形的「玻璃天花板」。

「很多主管，在台灣的職場文化當中，會需要去應酬，還有責任制加班，因為主管可能要開決策會議，要晚一點開，或者整天忙完之後，你還要會需要有這樣的討論，甚至週末要隨時聽候老

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