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留言主題：	月薪2.2萬台大法律畢業生：被羞辱
留言內容：	月薪2.2萬台大法律畢業生：被羞辱作者：記者姜兆宇╱台北─高雄採訪報導 \| 聯合新聞網 – 2012年12月2日上午3:01. 「雇主一開口就是２２Ｋ（兩萬兩千元）、加班也沒加班費」一名七年級的台大法律系畢業生，應徵法務助理，雇主開出的薪資讓他有「被羞辱的感覺」，但是就算考上律師，也只加薪三千，七年級畢業生面臨寒冷的「求職冰河期」很無奈，「這是目前最常聽到的薪資」。七年級生被稱為「草莓族」，許多人對於七年級生的印象是，從小備受父母呵護，像溫室長大的花朵，一旦進入社會，卻不堪壓力，一捏就傷。不過主計總處最新公布的人力資源調查統計顯示，七年級生失業率最高，每個月勞動參與率成長幅度也最大，這代表七年級生在職場中載浮載沉，頻頻失業，也不斷就業，即使換工作如換衣服，仍未放棄找工作。法律系同學說，擔任法務助理和實習期間的低薪，大家總想著「熬一熬就過去」，律師執照到手之前，是待宰的羔羊，到手之後，薪水雖然有所成長，但遠遠不及十年前的水準。低薪之外，助學貸款也壓得年輕人喘不過氣；呂東融從台大電機系畢業後，除了在大學當研究助理，每個月為了償還學貸，得兼家教賺錢。台大農藝所畢業的張景雯，目前在高雄的專利事務所工作，儘管收入穩定，長輩卻常常慫恿她考公務員，還採取旁敲側擊戰術，主動告訴她：同事孩子當公務員，收入穩定… 張景雯說，相較於公務員，私人公司受景氣影響較大，挫折也比想像中大，但她仍想闖一闖。台大國發所副教授辛炳隆說，企業把薪資壓太低，政府又沒有伸出援手，年輕人在很多公共政策中，並沒發言權，「這是很可憐的」。

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編號:1 網友: yahoo新轉於 2015-10-30 13:40:08 說:

郵差招考 5博士搶3萬薪飯碗
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作者Yahoo!奇摩 | Yahoo奇摩新聞 – 2015年10月30日上午10:51.
中華郵政今年第2次招考明天登場，這次有9295人報名郵差，正取是694名，備取為240名，錄取率約1成，考生中包括5名博士，為歷年最多。

屬於外勤的郵務投遞人員，月薪3萬元，另依工作性質有近6000元及7600多元的津貼。

報考外勤郵務人員，除筆試外，還要加考搬運郵包體能測驗。

中華郵政說，今年退休人數超過千人，決定辦理今年第2次招考，共有4萬775報名，正取與備取人數共2086人。

中華郵政統計，以往也有博士報名，但都未超過20人，今年有26人有博士學歷，還有5人報考外勤郵務人員，都是歷來最多的一次。

這次有9295人報名郵差，正取是694名，備取為240名，錄取率約1成。

中華郵政招考四類人員，最佳待遇的是營運職，月薪新台幣4萬3000元，其次是專業職（一）月薪3萬4000元，另高中學歷就可報考的專業職（二）月薪3萬元。

編號:2 網友: yahoo新轉於 2013-01-10 13:35:39 說:

頂大畢業工作10年唉…還是26Ｋ
自由時報 – 2013年1月10日上午4:28.
日工作11小時薪水比工讀還低

〔自由時報記者謝文華／台北報導〕景氣亮紅燈，上班族不再死守年終獎金、年前離職卡位戰已掀起！從屏東北上的曾先生就感嘆，擔任活動企劃正職，每天工作十一小時，月薪僅兩萬五（25K），竟比當年讀高中、大學時半工半讀的月薪更低！「怎對家鄉父母交代？」

考量每月房租七千五、學貸六千五、只剩一萬餘生活費，連續四個月每週五天吃泡麵，還無法像過去在屏東工作能每月拿五千給父母，曾先生感嘆：「我太低估台北的生活開銷了！」他決定「壯士斷腕」、不等年終獎金，提前辭職。

他說，做喜宴服務生日薪一千六，一個月八天就有一萬二，還有免費員工餐，他打算先以二十四小時的「自由之身」換取高薪，手機推銷員、臨時演員、扮玩偶裝、街頭舉牌一律「來者不拒」，發現靠打零工月入三萬以上，更能餬口！

國立頂尖大學中文系畢業的劉小姐亦哀怨表示，進職場十年，月薪僅兩萬六，還和十年前剛畢業的薪水一樣，存款不到三萬，每晚還要加班到九、十點，事務所老闆為省成本，只聘她一名行政人員，壓力大到每週須上醫院拿抗焦慮藥。劉小姐因而決定不等待一萬塊的年終獎金，上月底就離職了。

劉小姐透露近兩個月投了上百封履歷，僅十分之一有回音，比起三年前幾乎天天有公司請她面試，面試機會掉了兩成多，目前只能先做時薪一○五元的電訪臨時工，以免斷糧。曾先生也投逾百封履歷，只收到四家回覆，直呼：「找工作好難！」

醒獅團尾牙攤以往300場剩10場

慶和館醒獅團第三代總監王慶齡也感慨景氣不好，七年前從十月至隔年二月的尾牙及過年旺季，可接兩、三百場，一個月盈餘達三百萬，演出四個月即足夠支付三十名團員兩年薪水，今年只接到十場就「哭著笑了！」月盈餘足足少八成，付不出三萬月薪，半數團員離去，有團員還去資源回收場兼差。

王慶齡說，許多企業都已不肯花兩、三萬請全團表演，只花三千元請他教員工舞龍舞獅，在尾牙宴租器材由員工自己表演，他今年已到國內兩家龍頭建設公司及禮儀公司教學，團員等無演出機會。

編號:3 網友: yahoo新轉於 2012-12-19 18:53:07 說:

《年終兩樣情》老闆想發10個月的年終卻等無工
自由時報 – 2012年12月19日上午4:22.
〔自由時報記者楊久瑩／台北報導〕相信嗎？有人換了四十份工作，只拿過一次年終獎金；有老闆捧著十個月的年終獎金想發，卻苦苦找不到員工。

今年四十三歲、從事專職寫作及種菜的徐先生說，年輕時個性衝動，看老闆不爽或覺得學不到東西，就想換工作，前後一共換了四十個工作，永遠在當職場新鮮人，記憶中，只領過一筆七萬多元的年終獎金。

有一次到飯店工作，看到資深同事有三個多月年終獎金可領，自己是新人，只能領一千塊紅包，覺得好心酸。

而愛換工作的徐先生，從十六歲出社會到三十五歲，頻換工作，讓他損失了起碼五十萬元的年終。如今回想，他勸大家，「想領年終，就要忍耐，別學我老想跑！」

有人領不到年終獎金，但也有老闆手捧著十個月的年終獎金，卻找不到員工！

燈飾店的老闆巫先生說，自己雖然開的是小公司，但生意一直不錯，業務員試用期一個月就有三萬五千元，還提供公務手機、上班午、晚餐，加班還有消夜。

因為店面賣燈飾採預約制，客人看燈低消至少要一萬塊，業務不用外出拉客戶，每月的本薪加上獎金，少說也有四萬元，去年年終本薪八個月，今年成績好的業務，年薪上看一百二十萬元，年終上看十個月。

巫老闆說，能發年終獎金給別人感覺很棒，遺憾的是，雖然公司福利好，但不少客人都選擇在五、六、日的深夜挑燈，假日不能休假，加上工時長，年輕人受不了，紛紛離職。巫老闆感嘆︰「可能是我的能力太差，手捧著好幾個月的年終獎金，竟然留不住員工！」

編號:4 網友: yahoo新轉於 2012-12-07 13:16:02 說:

六輕徵才要60人來6人
作者：記者姜宜菁╱東勢報導 | 聯合新聞網 – 2012年12月7日上午2:27.
雲林縣北港就業服務站昨天在東勢鄉舉辦小型徵才，6家六輕外包商共要招募60名工人，現場冷清清，最後只媒合成功6人，廠商感嘆現在的年輕人不願付出勞力，工作態度不佳，他們只好引進外勞。

6家六輕外包商有意引進外勞，北港就服站昨邀集廠商共同徵才，期望優先聘雇台灣勞工，但是應徵者少之又少，職缺60名，以點焊與鋼管搬運為主，求職者不多，最後只媒合6人。

王姓包商說，六輕勞工大都選擇日薪制，最低也有1000元，有證照的電焊工1天可賺5000元，每月實領都超過22K，不過也因採取日薪制，台灣工人養成愛來就來、不想上班就編造一堆理由請假，害廠商只好四處找人趕工。

陳姓包商表示，即使沒經驗，年經人只要肯學，他們就願意教，但放眼廠區內的工人幾乎都30歲以上，年輕人不願待在日曬雨淋的工作環境，政客在那批評勞方不願意雇用台灣勞工，為何不反問台灣人是否願意吃苦耐勞。

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